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發布時間：2025-06-24
發布時間：2025-06-24
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 鄒女士 | 簡歷編號： | 1188741 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 49歲 | |
| 身高： | 156（厘米/CM） | 體重： | 47（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業學校： | 湖南省婁底技校 | 專業名稱： | 財經專業 | |
| 畢業年份： | 1993年 | 專業類別： | 財經類 | |
| 自我評價： | 本人性格溫和，有親和力，待人真誠，善解人意，有較強的語言表達能力和溝通能力；勤奮上進，堅強有毅力，做事認真負責，腳踏實地，有耐心，心思細膩，思維縝密；團結同事，熱愛集體，積極參加單位組織的各項活動；熱愛學習，專業基礎知識扎實，對數字有一定的敏感度；服從領導安排，能以謙虛態度接納各方面意見和建議； | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 會計\人事 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 4000元 |
| 求職地區： | 婁星區 |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機能力： | 優秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C2） | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 計算機水平： 本人能熟練的應用財務軟件及應用Excle和Word辦公軟件。 其它： 有比較豐富的各項工作經驗，具備良好的策劃能力和組織能力。 |
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| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 湖南省婁底職業技術學院 | 1991-09 ~ 1993-07 | ?？?/td> | 財經專業 | 畢業證書 |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 北京尚德機構 | 2011-10 ~ 2012-09 | 初級會計實務及經濟法基礎 | 會計初級職稱培訓 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 婁底湘中鴻通物流有限公司 | 所屬行業： | 運輸、物流、快遞 | ||
| 擔任職務： | 統計員兼人事助理 | 起止時間： | 1998-01 - 2010-08 | ||
| 工作描述： | 統計工作描述： 每天收集和整理原始單據，數據的錄入，核對原始賬單與“日結表”數字是否相符；復核收入明細表，依據審核無誤的“收入日結表”編制“收入月結匯總表”，每月提供給財務電子版收入明細表和收入匯總表進行資金賬務結算。 人事助理工作描述： 1 、協同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調動、 晉升、離職離崗等日常人事手續工作；2、 負責公司人事文檔的編定、 分類、 保管工作；3、 負責員工培訓計劃編制及具體實施工作；4、辦理職工請假、休假、探親和退休事宜。5、 負責全體員工考核設計及每月考核統計、 分析工作； 7、 監督各項人事制度的執行并及時匯報； |
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| 公司名稱： | 北京現代汽車4S店 | 所屬行業： | 汽車、摩托車 | ||
| 擔任職務： | 會計 | 起止時間： | 2010-10 - 2014-04 | ||
| 工作描述： | 按國家統一會計制度規定設置會計科目；確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額； 劃清費用的開支范圍及營業內外收入；認真計算財務成果及各種稅金； 按財務制度規定正確核算利潤分配；債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析；對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管； |
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| 公司名稱： | 婁底市家樂貿易有限公司 | 所屬行業： | 家電業 | ||
| 擔任職務： | 會計兼人事 | 起止時間： | 2014-05 - 2024-12 | ||
| 工作描述： | 會計工作描述： 嚴守公司商業秘密與財務秘密；負責公司經營工作中財務預決算；經營活動成本分析、核算與控制；對公司經營活動定期進行財務分析，并提出改進建議；負責制訂完善公司財務制度，并推動執行；及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔；以嚴謹的工作態度及時準確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類；對公司各種證件及資質需要發生相應的變更及時提交相關資料并妥善解決。對軟件系統（財務軟件及稅控軟件）進行安全維護；對公司各往來賬進行認真仔細的核對，出現異常，及時溝通并合理解決； 人事工作描述： 管理公司人事檔案，辦理員工入職、轉正、調動及離職等事務，按規定辦理勞動合同簽訂、解除及備案；執行公司人事考核制度，組織實施公司各部門績效考核并分析考核結果，及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作，搞好部門建設，不斷改進內部管理工作，提高員工綜合素質和部門工作績效；負責員工社保的繳存及退保處理、社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策；.負責每月員工的出勤記錄考核，包括準時上下班、病假、事假和早退情況，以便于工資發放的及時性及準確性。企業文化建設，重大活動的組織籌備； |
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| 聯系方式 | |||
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